• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 适合采用较小领导幅度的情形是

    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    适合采用较小领导幅度的情形是

    • A、工作任务复杂,差异性大
    • B、组织成员素质高,责任感会
    • C、领导者素质高,能力强
    • D、组织文化向心力好,凝聚力高
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在人员和单位数量确定的情况下,领导层次与领导幅度之间的关系是()

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、交叉关系
    • D、等比关系

    邓小平指出,制度更具有全局性和根本性,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。这说明领导体制的特征是

    • A、双重性
    • B、规范性
    • C、动态性
    • D、客观性

    以直线型为基础,并在每个领导层都设立了专门的职能部门,分别执行各种专业职能的领导组织结构是()

    • A、直线式领导结构
    • B、事业部式领导结构
    • C、复合式领导结构
    • D、职能式领导结构

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习